Trionics miljø- og bæredygtighedspolitik

Trionic Sverige AB leverer produkter og tjenester, der tilbyder gangstøtte til mennesker med fysiske handicap. Som en konsekvens af, at vores kunder er blevet mere selvstændige, mere mobile og fysisk dygtige takket være vores produkter, ser vi, at afhængigheden af ​​bl.a. transportydelser og taxi-/bilbrug reduceres, og derved påvirkes miljøet positivt.

Ved design, fremstilling og markedsføring af vores produkter digitaliserer og effektiviserer virksomheden sine processer så meget som muligt, hvilket resulterer i færre ture, færre papirudskrifter og færre transporter.

Trionic Sverige AB drives ansvarligt, på samme måde som kendetegner en god borger. Det betyder blandt andet, at virksomheden tager hensyn til alles sundhed og velbefindende, uanset om det drejer sig om medarbejdere, underleverandører og deres medarbejdere, kunder eller andre personer, der på nogen måde er berørt af virksomheden.

Alle medarbejdere, kunder, leverandører og interessenter i Trionic Sweden AB skal respektere og opretholde et godt arbejdsmiljø og tage hensyn til menneskerettigheder baseret på FN's Global Compact.

Denne miljø- og bæredygtighedspolitik danner grundlag for Trionic Sverige ABs arbejde med miljø, bæredygtighed og social ansvarlighed. Her defineres hvordan Trionic Sverige AB påvirker miljøet, hvem der er ansvarlig i organisationen og hvordan politikken omsættes til mål og handling.

Ansvar

Trionic Sweden AB Trionic udfører aktivt miljøarbejde i samarbejde med kunder, leverandører, medarbejdere og andre interessenter og bestræber sig på at opfylde og overgå de generelle krav, der stilles. Trionic Sverige AB skal som minimum overholde gældende lovkrav med hensyn til miljøaspekter og på de få områder af virksomheden, hvor det er relevant, forhindre forurening i at opstå. Ansvarlig for lovoverholdelse og i sidste ende ansvarlig for Trionic Sverige ABs arbejde er den administrerende direktør.

Politikken skal kommunikeres til alle interessenter i virksomheden, og det er hver enkelt ansvarlig persons ansvar at sikre, at dette sker i egen organisation. Dette omfatter også ansvar for at sikre, at medarbejdere og interessenter, der er berørt af specifikke mål, regler, rutiner eller anden information, har adgang til politikken. Det er hver enkelt medarbejders ansvar at følge de regler og rutiner, som virksomheden har opstillet for sit miljøarbejde. Miljøledelsen på kontoret varetages af det administrative personale. Den ansvarlige indkøber er ansvarlig for, at der tages miljøhensyn ved indkøb og indkøb til virksomheden. Salgschefen på hvert marked er ansvarlig for at sikre, at eftermarkedsmålene opfyldes af miljø- og bæredygtighedshensyn. I sin drift har virksomheden identificeret følgende områder som de væsentligste set ud fra et miljømæssigt synspunkt:

• Affald

Virksomhedens daglige drift omfatter lager-, værksteds- og kontorarbejde, og det daglige arbejde genererer affald af forskellig art, for eksempel metal, papir, emballage, elektronik, lysstofrør og batterier. Trionic Sweden AB bestræber sig på at reducere mængden af ​​affald, og at det affald, der genereres, skal genanvendes og sorteres på en miljørigtig måde

• Energi

I forretningen forbruges energi i form af varme, varmt vand og el. Trionic Sverige AB arbejder både for at reducere energiforbruget og for at sikre, at den brugte energi er miljømærket.

• Kemikalier

I den lille mængde kemikalier, der bruges, skal de godkendes af den interne leder og være det valg, der virker for virksomheden med mindst miljøbelastning.

• Rejse

Ved forretningsrejser overvejes det altid, om nogen af ​​følgende foranstaltninger er rimelige at gennemføre; valg af mere miljøvenlige transportmidler, fx tog i stedet for fly, brug af f.eks. videokonferencer i stedet for rejser, samt valg af køretøjer med mindre negativ miljøbelastning.

• Indkøb

Ved indkøb er det primært ved at vælge den miljømæssigt bedste leverandør eller underleverandør, at Trionic Sverige AB kan reducere sin miljøbelastning. Ved alle indkøb og indkøb af produkter og systemer skal miljøet betragtes som en parameter. Trionic Sverige AB arbejder aktivt med udvælgelse af underleverandører, bl.a. at reducere den transport, der udføres i fremstillingen af ​​virksomhedens produkter. Forbrugsstoffer, der købes, skal have et af de veletablerede miljømærker.

• Salg og eftermarked

Trionic Sverige ABs kunder påvirker miljøet gennem for eksempel bortskaffelse af udtjent eller kasseret udstyr. Trionic Sverige AB skal, udover at tage hensyn til miljøet ved valg af eftermarkedssupport, også arbejde for at reducere miljøbelastningen fra virksomhedens kunder. Ledningssystem Trionic Sverige AB arbejder ud fra ISO 26000, en international standard for social ansvarlighed. Standarden er baseret på syv kerneområder – organisatorisk ledelse, menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljø, ansvarlig forretningspraksis, forbrugerspørgsmål og lokalsamfundsudvikling. Med denne måde at arbejde på ønsker Trionic Sverige AB at opfordre os alle til at gå længere, end hvad loven kræver på miljøområdet. Ved indkøb og samarbejde med leverandører er Trionic Sverige AB baseret på Global Compact, et FN-initiativ, der indeholder ti overordnede principper for virksomheders sociale ansvar. Principperne er baseret på internationale konventioner om menneskerettigheder, arbejdsret, miljø og anti-korruption. Trionic Sverige AB udfører et aktivt miljøarbejde. At reducere virksomhedens miljøpåvirkning er en løbende indsats med konstante forbedringer. Vores miljøpolitik opdateres årligt og på baggrund af den omsættes de identificerede miljøaspekter til miljømål med handlingsplaner for at nå dem. Hvert år skal der foretages et tilsyn for at kontrollere, om miljø- og bæredygtighedsmålene er opfyldt. Hvis dette ikke er tilfældet, skal der udarbejdes en handlingsplan. Den administrative medarbejder er ansvarlig for denne egenkontrol.